Programação
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A Transição de Gestão é processo adotado em regimes democráticos que objetiva propiciar condições para que o servidor escolhido ou indicado para um cargo de gestão possa receber de seu antecessor todos os dados e informações, referentes ao seu período de gestão, necessários para continuidade da entrega de valor público.
São princípios da transição de gestão:
- I - colaboração entre o gestor em exercício e o gestor escolhido ou indicado;
- II - transparência da gestão pública;
- III - planejamento da instituição e da unidade organizacional (UORG);
- IV - continuidade dos serviços prestados à sociedade;
- V - supremacia do interesse público; e
- VI - boa-fé e executoriedade dos atos administrativos.
A transição de Gestão do cargo de Diretor-geral será realizada entre:
- Diretor(a)-geral em exercício: servidor que, à época do início do processo de transição de gestão, estiver nomeado ou designado como ocupante do cargo de gestão, estando prevista a sua exoneração ou dispensa, findo referido processo.
- Diretor(a)-geral futuro: servidor que, à época do início do processo de transição de gestão, tenha sido escolhido ou indicado para ocupar cargo de gestão, estando prevista a sua nomeação ou designação, findo referido processo.
A transição de gestão deverá ser realizada em consonância com:
Para mais informações, acesse o Portal do Servidor > Transição de Gestão.
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O gestor em exercício deve publicar os documentos listados abaixo seguindo o padrão institucional.
- Portaria de Transição (Portaria da Direção-Geral do Câmpus Gaspar N° 172 de 3 de junho de 2025);
- Plano de Transição de Gestão (https://docs.google.com/spreadsheets/d/1PK2HKawYyJswb1uXHhTZeh_PwB01YBulzV8MKW1Z65w/edit?usp=sharing)
- Súmula da primeira reunião.
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3 de julho de 2025 | REUNIÃO TRANSIÇÃO - CRONOGRAMA
Convidados: mayara.pavesi@ifsc.edu.br, Ricardo Menezes Batista, ANA PAULA KUCZMYNDA DA SILVEIRA, geannine.martins@ifsc.edu.br, YURI LOPES ADIB SALOMAO, GLAUCIA MARIAN TENFEN, Diego Goltara Gomes
A professora Geannine não esteve presente
TEMAS GERAIS
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Apresentação e compartilhamento de planilha de registro da transição
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Apresentação de proposta de cronograma de repasse de informações
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O acesso ao drive da Direção e da Assessoria e ao e-mail da Direção será concedido na primeira semana de agosto para, se necessário, realizar o esclarecimento de dúvidas
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Os contatos de Whatsapp serão repassados ao Whatsapp da assessoria de direção até a primeira semana de agosto.
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Apresentação da ferramenta Read, que transcreve e grava as reuniões de transição.
TEMAS ESPECÍFICOS
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Questões de gestão de pessoas:
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Códigos de VAGA e Remoções de Servidores e novas ofertas de curso
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Discussão sobre vagas existentes, afastamento em curso, contratações de substitutos e envio de documentos ao MEC
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Desafios Operacionais e de Pessoal
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Processos emergenciais e sigilosos em trâmite envolvendo servidores
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Explicações sobre a busca de aconselhamento jurídico no IFSC
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Discussão sobre remoções de funcionários e implicações legais para as instituições
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Explicação sobre processos de PGD e flexibilização
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Execução de Contratos, fiscalização e Questões de Responsabilidade
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A gestão de contratos é crítica e requer supervisão e ações adequadas, bem como fiscalização ativa
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Apoio ao Corpo Docente e Desafios de Aprendizagem dos Alunos
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Processos de parceria, doação e cessão e Responsabilidades Legais
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Progressos envolvendo Bens Públicos Desaparecidos e Questões de Gestão de Ativos
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1. Apresentação dos documentos norteadores da Gestão e do PDI
2. Apresentação do SIGRH colegiados e SIPAC boletins, bem como da lógia de organização e regsitro e tramitação de processos
3. Apresentação de processos críticos vigentes via planilha compartilhada
4. Instrução sobre concessão de jornada flexibilizada e PGD
5. Apresentação de rotina institucional
6; Apresentação do e-aud e das auditorias respondidas (não há pendências)
7. Apresentação do PAT 2025 e da execução financeira
8. Apresentação detalhada do relatório d egestão do Câmpus Gaspar e plataformas de transparência
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Pasta
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Apresentação detalhada do Drive da Direção-geral e do Drive da Assessoria e das planilhas de registro e controle de processos.
Nesse drive constam exemplos de todos os processos e documentos gerados pela direção-geral e pela assessoria
Apresentação, via SIPAC, de processos rotineiros e do rito de encaminhamento.
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Pasta
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Apresentação do e-mail da direção e modo de organização dos marcadores
Esclareciemnto sobre a inexistência de quaisquer processos pendentes
Apresentação da planilha de transição atualizada e de suas abas (https://docs.google.com/spreadsheets/d/1PK2HKawYyJswb1uXHhTZeh_PwB01YBulzV8MKW1Z65w/edit?gid=0#gid=0) e conferência item a item de dúvidas
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Pasta
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