Durante a conversa que tivemos com o Márcio, ele fala sobre dar chances ao funcionário de não repetir seu erro, depositar essa confiança em um funcionário, acaba o fortalecendo, pois ele se sente validado de forma que faça com que ele corra atrás de melhorar seu desempenho e suas ações perante a empresa. Confiar no funcionário faz com que ele crie confiança em si mesmo.